2025年4月18日，三棵树涂料股份有限公司凭仗在人力资源范畴的继续立异与出色实践，从数万家企业中锋芒毕露，荣膺“2025人力资源办理出色奖”称谓。这是自2018年以来，三棵树接连8年连任该项荣誉，显示了企业在人才战略上的标杆位置！

　　“人力资源办理出色雇主”评选由出息无忧主张，经过调研获取企业在战略规划调整、人工智能前沿使用、雇主品牌建造、人才招引、展开、鼓励、保存、关心等方面的立异行动，严选职业模范。三棵树坚持“共创同享，自驱自治”，活跃构建人才的绿色家乡，展示了传统制作企业向数字化雇主转型的模范力气。

　　在人才培育方面，三棵树凭仗无忧的生长渠道、完善的福利待遇、抢先的薪酬水平、共创同享超量利得构建了全方位的展开系统。2024年推出菁英方案序列招聘活跃引入海内外重点高校的顶尖硕博学生进行针对性培育，经过供应链、技能、营销各系统的全环节学习，激起Z代代的高潜力气。全新晋级的“大学生育树训练营”“社招百日成才方案”完成了校招大学生和社招职工从入职到展开的全流程线上线下结合训练，为职工供给个性化课程与职业规划主张。融入“敬天爱人，生生不息”ESG理念的“玄奘之路(戈壁行)领导力实践营”将可继续展开理念与三棵树绿色低碳展开的方针相结合。与此一起，三棵树打造了立体化的生长通道，为办理和专业人才供给了双向展开和活动的时机，建造了办理序列与专业序列自在转化的双通道提高系统。此外，三棵树重视职工的毕生学习与才能提高，在企业学习渠道上制作了诺贝尔奖得主、三棵树首席科学家安德烈•盖姆教授的专题共享课程，为职工供给全球化学习渠道，用三棵树文明基因，刻画具有三棵树特质的全球化精英。

　　在传统制作向人机一体化智能系统转型的浪潮中，作为民族涂料职业的领军企业，三棵树以立异为驱动，加快数字化与人工智能技能的深层次地交融，打造面向未来的“智造引擎”。三棵树推出AI使用及场景训练，经过智能客服“小森”完成职工24小时答疑；创立“小森文档”完成企业产品、出产、技能的全周期常识留档；树立“360评价系统”，经过AI及大数据完成职工绩效客观评价。AI技能被大范围的使用于招聘、入职、训练、薪酬福利办理等环节，与此一起定时推出各模块BI报表，让企业办理完成了更高程度的自动化和智能化。三棵树继续完善“选-育-用-留”全链条数字化人力资源办理，让每位职工都能在数字化生态圈中完成价值跃升。

　　三棵树一直秉持“敬天爱人”的社会职责理念，将人力资源办理的出色实践与企业职工的社会担任深层次地交融。咱们坚信，优异的人才战略不仅是公司展开的引擎，更是推进职业前进、回馈社会的重要力气，让人才生长与环境维护、社会公益同频共振。三棵树活跃探究“互联网+公益”新模式，与支付宝展开跨界公益协作，用更时髦、更风趣的方法种下梭梭树，将荒漠化防治的生态维护作业落到实处。2024年三棵树携手旗下茶系护肤品牌怡兰葆、北京市企业家环保基金会、福鼎林业和草原局，一起探究并立异生态修正方法，根据生态学理论和天然的解决方案，科学构建适合茶树生长的茶园ECO，完成茶园的生态平衡，展示了企业的社会担任。

　　面向未来，三棵树将继续深化人才战略，引入全球优异人才，以“360°慈母般的关心”全面育才，晋级人力资源办理数字化迭代。未来，咱们将继续以人才为枢纽，衔接企业未来的展开与社会价值，在完成商业成功的一起，为构建更绿色的未来继续贡献力气。

　　咱们正在制作一幅由立异、职责与生长构成的绿色画卷，在这里，每个愿望都能扎根生长，每份才调都将开放异彩。参加三棵树，让咱们一起编写绿色未来！